近年来，伊春市直机关工委深入贯彻落实中央八项规定精神， 锚定“强基础、促规范、提质效、争排头”目标靶向发力、精准施策，“同心、同频、同向”持续深化机关作风建设，奋力开创以高质量机关党建促进高质量发展新局面。

纵横联动“同心”共建，强基固本聚力提效

明确权责强落实。研究制定《威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】：伊春市直机关部门党组（党委）落实机关党建主体责任的责任分工方案》，明确工委统一领导、党组（党委）具体领导职责，构建边界清晰、分工合理、权责一致、运行高效的机关党建责任体系。

精准指导促规范。编制《机关党务工作指南》，内容涵盖13类党务知识、72个文书范例、7套练兵测试，线下全覆盖印发至653家基层党组织，线上通过公众号推送相关内容31期、阅读量突破22万次，以深入送学、务实指导进一步提升机关党组织规范化建设水平。

党建联建提效能。按照“职能相近、规模适度、便于管理”原则将74家市直单位划分为8个联建组，系统梳理10类资源要素建立动态管理档案，通过推行组织联建、阵地联用、活动联办、服务联动“四联”机制有效打破部门壁垒、集约共享资源、减少重复建设，全面提升机关党建整体效能。

党建业务“同频”共振，融合焕新赋能增效

以点带面强引领。连续两年举办市直机关党建工作创新大赛，选树28个党建业务融合案例进行集中展示，营造创先争优浓厚氛围；连续三年举办市直机关公文展，累计展出典型公文531篇、公文办理案例30个，引导机关干部高标准守好公文拟制政治关、程序关、文字关，不断提高以文辅政水平。

多措并举优服务。依托“党群伊家”小程序赋能“双报到·双服务”活动焕新升级，为党员、群众提供便捷服务事项1125个，联合35家市直单位开展“民营企业大走访”299次，对包联企业进行业务指导161次，帮助企业协调解决发展资金短缺、用工数量不足、要素保障不力等问题73个，持续提升便民助企服务精准度、实效性；组建“伊直先锋”联合志愿服务队，市直机关160名党员干部为2025年国际生物多样性日国家主会场活动、2025年第二次“中国好人榜”发布仪式暨全国道德模范与身边好人现场交流活动提供全程志愿服务保障，以实际行动展现机关担当。

“研”以致用谋发展。组建市直机关“林都青雁”青年干部实践队，深入改革一线开展专题调研，形成调研报告292篇，提炼高质量发展“金点子”42条，通过举办成果展示赛、“思享汇”等形式交流互鉴、共话发展，其中“创建‘3+X’绿色市情课学习机制”“一村一品，打造民宿集群”等成果得到有效运用。

正风肃纪“同向”共进，严实督导常态长效

以廉为本正风气。开展新时代廉洁文化建设主题微视频征集活动，评选出19部优秀作品进行集中展播，推动崇廉尚廉蔚然成风；举办“案说纪·家传廉”等警示教育活动281场次，教育引导党员干部坚决筑牢拒腐防变思想防线。

靶向监督强约束。制定下发《市直机关党员干部“八小时以外”监督管理办法》，明确“十五个禁止”“四个监督”，严格约束机关干部工作之外、线上线下言行；按季度开展机关纪律作风明察暗访，重点强化“窗口”监督，助力“高效办成一件事”重点事项落地见效，市直窗口单位事项办结率、群众满意度实现“双提升”。

闭环整治固长效。实施机关党建“灯塔行动”，聚焦“灯下黑”等堵点难点开展全覆盖、起底式清查，共梳理主要问题228个，制定整改措施372条，定期开展“回头看”，对整改成效再督促、再评估，开展典型问题评查复盘85次，建立长效机制171项，推动问题“清零见底”，严防“反弹回潮”。

（供稿：伊春市直机关工委 ；执笔：宋芷阳）

( 编辑：孙凯佳   送签：孙凯佳   签发：林燕 )