近年来，威海市委市直机关工委深入贯彻《干部教育培训工作条例》及《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》要求，锚定全市“三个大抓”鲜明导向，将干部教育培训与威海市中心工作、党建重点任务深度融合，创新推出“四学四促”“青年聚力”等特色计划，打造主题党日基地等教学阵地102个，开展机关“经济大讲堂”、党务干部轮训等各类培训40余期，覆盖5万余人次，为锻造高素质机关党员干部队伍筑牢根基。

聚焦政治引领搭建平台，引导把牢方向培根铸魂强定力

突出主题主线，坚持把党的政治建设摆在首位、贯穿始终，以创新载体推动党的创新理论学习教育走深走实走心。理论武装创新“全覆盖”。创新实施“四学四促”能力提升计划，组建理论学习中心组学习列席旁听队伍，实现84个市直单位全覆盖指导；建立“党代表+优秀党员+专家学者”授课机制，精准覆盖党组织书记、纪检干部1600余人；搭建研学平台，构建年轻干部理论学习常态长效机制。课程选题创新“贴中心”。紧扣“大抓经济”导向，邀请发改、工信等部门骨干围绕招商实务、金融政策等专题授课，推出云课堂72期，3万余人次收听收看。课题研究创新“解难题”。创新理论研究“揭榜攻关”行动，指导机关干部组建90余个课题组，聚焦“提升服务高质量发展能力”等选题开展调研，以党建课题创新破解发展实际难题。18项成果获全省机关党建优秀成果一、二等奖。

聚焦赋能培优创新载体，激励服务发展担当作为求实效

突出以践促行，聚焦干部能力短板与发展需求，创新多元化教育培训模式，以“实战化、精准化、互动化”推动培训效能最大化。精准“点单”破解需求痛点。落实市委部署，专题调研机关干部工作状态和思想情况，摸排9方面18项问题表象及根源，有针对性下发问卷、汇集干部意愿需求。聚焦年轻干部急需补齐的能力短板、知识弱项精准施策，举办公文写作、招商引资、健康教育等专题培训9期，覆盖2万人次。实战“练兵”锤炼硬核本领。通过组织机关干部深入企业帮解难题、以普通群众身份体验政务服务与景区服务、参与志愿服务等方式，锤炼干部实践能力，从中筛选30余个鲜活实践案例，通过情景模拟、复盘研讨等课程深度剖析，进一步激发活力干劲。互动“擂台”激发内生动力。深化“实务擂台”练兵比武机制，围绕党建业务融合、组织生活规范等核心议题，创新设擂抢答、专题研讨等形式20余期，推动干部政治素养与履职能力“双提升”。

聚焦常态长效强化保障，倡树务实导向统筹融合聚合力

突出实绩实效，以系统化保障机制破解培训难题，通过资源整合、阵地升级、氛围营造，推动干部教育培训提质增效、常态长效。资源整合创新“强供给”。组建由20余名党建指导员、业务骨干组成的专业化师资库，推行“政策通讲政策、实践者谈经验、能手教方法”的授课模式；整合市直机关分党校、党员教育服务中心等资源，从基层需求出发打造《机关党建实务百问》《基础工作提示》《典型案例汇编》等教学材料，为机关干部提供学习指南。阵地建设创新“拓维度”。深挖威海“红色胶东”资源价值，将102个市直机关主题党日基地“连点串线”，打造可视化红色教育地图，吸引2万余人次开展教育实践。氛围营造创新“树导向”。创新开展“身边榜样讲树评”“青春故事分享汇”等活动，通过身边人讲身边事、以身边典型影响带动威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】人；结合干部思想特点，组织旁听职务犯罪庭审，编写反面案例52项，拍摄微电影，引导党员干部筑牢底线意识、发挥先锋模范作用，相关做法入选全国第五届党建创新成果优秀案例。

（供稿：威海市委市直机关工委）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )