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建立“四分四联”机制 提升以高质量机关党建促进高质量发展实效

来源:旗帜网2025年12月08日12:49
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2025年以来,福建省直机关工委深入学习贯彻威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】:总书记威廉希尔体育_竞彩篮球投注app-【中文*官网】:机关党建的重要讲话和重要指示精神,贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神,把牢在中国式现代化建设中奋勇争先的目标指向和实践要求,坚持围绕中心大局谋划推进省直机关党建工作,以“四分四联”为抓手,扎实推进以高质量机关党建促进高质量发展。

抓实分级分岗,增强奋勇争先政治担当。以明责促担责。明确党组(党委)、机关党委(纪委)、党支部“三级”28项党建重点工作和党组(党委)书记、机关党委书记、机关党委专职副书记、机关纪委书记、党支部书记“五岗”27项党建具体责任,推动党建工作逐级贯通、定位到岗、量化到事。以督责促履责。建立工委与省直单位党组(党委)会商交流、走访沟通机制,开展会商交流40余次,走访党组(党委)书记50多人次,有效推进机关党建重点工作沟通、制度制定和执行沟通、考核评价沟通。以考责促尽责。按照省委统一部署,检查14家省直单位党组(党委)落实全面从严治党主体责任情况,并跟踪抓好整改落实。深化“三级”党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。加强机关党建督查、检查、考核结果数据共享,增强“督检考”规范性、针对性和实效性。

抓细分类分片,筑牢奋勇争先战斗堡垒。做实分类施策。出台分类推进省直机关党建意见,按照工作性质和职能特点,划分经济与社会发展、执纪执法监督等6种类型,制定差异化、分众化的党建工作指导措施。优化分片包联。按照业务相近、优势互补、便于交流的原则,调整建立7个省直党建联系片,并健全联络工作机制。针对不同片区省直单位特点和机关党建短板不足,加强共性点拨和个性指导,协调解决难点堵点问题13项。注重精准发力。加强“数智先锋”(机关)平台建设,建立完善133个省直单位党建档案,并动态更新党建问题清单、特色清单。

抓好联学联建,激发奋勇争先实干动能。深化部门联学。聚焦改革发展稳定重点任务,举办5场省直青年学习讲堂、8场青年理论学习小组主题联学活动,促进部门间政策共学、措施互商、工作联促。推动强企联建。紧扣服务民营经济强省战略,组织101个省直机关基层党组织与民营企业党组织开展联学联建。聚焦民营企业高度关注的痛点、难点问题,分专题分批次举办5场“强企先锋面对面”政策解读系列活动,现场回应企业诉求,累计服务企业超800家。加强联村共建。推动一批省直机关基层党组织与省内老区苏区党组织开展政治联学、组织联建、项目联推,用好省直机关优势和力量,帮助解决基层和群众的实际困难问题,助力推进乡村全面振兴。

抓活联调联动,凝聚奋勇争先工作合力。优化省直层面资源调配。大力推动党费、工会经费等资源向省直机关基层倾斜,累计划拨经费4200多万元。实施为省直机关基层党组织减负15条措施和活动统筹管理办法,推动机关党建文件、会议、活动减量提质增效,2025年开展的会议活动项目同比减少34.6%。强化党建群建协同。健全党建带群建机制,统筹开展劳动和技能竞赛、青年和巾帼建功、志愿服务等活动,抓细抓实困难慰问、医疗互助、心理健康关怀等服务干部职工项目,不断增强凝聚力和向心力。深化省市县工委联动。坚持“大党建”思维,健全省市工委联席会议和省直机关工委班子成员挂钩联系设区市工作机制;加强机关党建资源垂直整合、盘活用好省市县三级主题党日活动点、廉政教育点、职工疗休养基地等资源,促进三级工委同频共振,共同答好以高质量党建促进高质量发展新答卷。

(供稿:福建省直机关工委)

( 编辑:刘琼   送签:徐雅维   签发:林燕 )