近年来，重庆市江津区委直属机关工委锚定“围绕中心、建设队伍、服务群众”定位，坚持强基础、抓融和、求实效，着力打造“帅乡党旗红”品牌矩阵，推动党建品牌由“点上探索”向“面上铺开”转变，由“单兵作战”向“系统集成”进阶，为回答以高质量党建促进高质量发展提供江津样本。

强化系统观念，坚持高位推动。坚持把机关党建品牌培育作为推动机关党建高质量发展的重要抓手，着力构建协同高效的工作体系。加强统筹谋划。区委创新提出构建“1+3+N”机关党建品牌矩阵的工作思路，即擦亮1个区级机关党建总品牌（“帅乡党旗红”），实施“模范机关”建设、“四强”支部创建、“六好”党员选树3项重点行动，指导区直机关培育N个特色子品牌。目前已培育子品牌60余个，覆盖机关、企业、社区等各领域党组织。完善政策体系。研究出台《区直机关党建品牌培育行动方案》，明确培育目标、标准流程和推进步骤。确立有标识、有内涵、有举措、有阵地、有实效、有温度、有影响的“七有”培育标准，按照“标准化—数智化—名片化”路径梯次推进。凝聚工作合力。健全区委直属机关工委统筹指导、部门党组（党委）负主责、机关党组织抓落实的“三位一体”责任体系，对标制定“三级七岗”责任清单，层层传导压力、推动落地落实。

把牢政治方向，织密组织体系。将政治建设贯穿于品牌培育全过程，确保符合党的要求、体现时代特征。强化思想引领。坚持以学铸魂，如区教委机关党委打造“明德讲堂”“机关励学微堂”等学习平台，提升理论学习实效。区委组织部创新“党课众筹”品牌，发布党课1330余期，参与学习人次达100余万，被上级有关单位作为全国党员教育工作典型案例在全国推广。筑牢忠诚本色。深入开展对党忠诚教育，区公安局机关党委培育“红色引领·津色盾牌”品牌，加强忠诚教育，筑牢忠诚警魂。积极推进“清廉机关”品牌建设，区城市管理局探索群众监督员机制、社保中心“一卡通”赋能清廉民生建设。建强战斗堡垒。全面增强基层党组织的政治功能和组织功能，区委直属机关工委坚持抓两头带中间，切实加强标准化规范化建设，2025年以来指导培育先进党组织21个，创建“红岩先锋·四强支部”18个，指导督促1个软弱涣散党支部整改“摘帽”，推动机关党建整体跃升。

聚焦中心大局，提升品牌实效。坚持以党建为魂、以民心为向，促进党建与业务深度融合，不断擦亮品牌底色、做实服务成色。聚焦发展抓赋能。激活党建品牌“红色引擎”作用，区文化旅游委机关党委与雅安市文体旅局机关党委联手培育“津研雅学”品牌，服务成渝地区双城经济圈发展大局。区科技局机关党支部培育“初心领航·科创致远”品牌，汇聚新质生产力澎湃新动能。聚焦治理强基础。推动党建品牌优势转化为治理效能，区城市管理局机关党委培育“津管家”品牌，累计推动解决各类城市管理领域薄弱和突出问题1500余个。区应急管理局机关党总支培育“党建铸盾·应急为民”品牌，推动党建网络与应急管理网格深度融合。聚焦服务树形象。在品牌培育中注重激发党员活力，区委政法委党支部培育“法润陆海·津彩同行”品牌，建立“津法先锋”党员调解工作室，解劳动争议案件446件，司法公信力、群众满意度大幅提升。

创新方法路径，促进常态长效。着力构建科学规范、运行有效的长效机制，确保品牌培育常态长效、充满活力。健全分类指导机制。挖掘具有鲜明特征、地域特色、行业特点的品牌内涵，指导区政务服务办机关党支部擦亮“帅乡先锋·亲清政务”品牌，426个政务服务事项纳入“一窗综办”，集成“一件事一次办”套餐服务71项。健全过程管控机制。建立全周期管理机制，“一品牌一策”制定调研摸底、规划设计、征集评估等培育路径。设立党建品牌“种子库”和“示范仓”，实行入库培育、动态评估、优胜劣汰。健全晾晒比拼机制。依托江津融媒体中心平台等定期发布党建品牌，开展“双比双创”交流活动，组织品牌培育现场观摩、经验交流。坚决杜绝“材料出品牌”“展板出品牌”等形式主义倾向，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。

（供稿：重庆市江津区委直属机关工委）

( 编辑：刘琼   送签：徐雅维   签发：林燕 )