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今年以来,宁波市直机关以“五维聚力”为抓手,纵深推进机关效能建设,为宁波加快高质量发展、推进共同富裕先行示范注入强劲动能。
理论武装强引领,锚定效能提升关键点
紧扣教育节点。以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机,推动各单位深入查摆问题,动态完善清单,逐条整改落实,用好身边案例开展警示教育,推动心存敬畏手握戒尺成为行动自觉,进一步健全问题发现和闭环整改机制,确保各项要求落地见效。
搭好引领平台。着力提升思政工作引领力,加强“宁波机关党建”刊、微、网、端、屏等媒体平台建设,深化推进“甬习云课堂”机关理论学习品牌化运作。今年以来,围绕繁荣港城文化、发展新质生产力、人工智能应用等主题,推出精品课程5期,点击量超过300万次,进一步推动机关思政体系全速融合、全面贯通。
抓好关键群体。发挥机关青年理论学习联盟和学习小组联学、践学、赛学作用,广泛开展青年干部“修好三门课 六干当先锋”活动,举办全市机关青年宣讲展示活动,来自74家市直单位和10个区(县、市)的101名青年干部用朴实深刻的实践案例、鲜活生动的奋斗故事,全景展现新时代机关青年扎根一线、创新破难、服务为民的担当风采。活动通过“甬习云课堂”“宁波红”等平台播出,覆盖超50万人次。
六干争先树标杆,校准效能提升基准线
明确任务书。印发实施方案,明确六方面18项具体任务,聚焦工作落实、服务改进、效能提升、作风转变、生态优化等关键环节,以清单化项目化闭环式推进有关工作落实。
绘就“争先图”。清晰规划提效争先的具体路径,以“忠诚干”立根铸魂,以“务实干”夯基固本,以“担当干”破局解题,以“创新干”提质赋能,以“团结干”凝心聚力,以“廉洁干”立身正己,进一步激发奋进动能。
压实责任链。突出领导带头履责、部门主动担责、一线高效尽责,用责任链闭环推动发展链提速,形成一级抓一级、层层传导压力的工作格局。注重拧紧责任螺丝,强化过程管控,用“赛马机制”激发比拼动能,确保每个环节都有人盯、每项部署见实效。
项目推动作示范,扩大效能提升辐射面
护航中心大局。深入实施“党建领航、机关领跑”行动,以党建引领整合资源、聚合力量、融合要素,探索建立重大任务临时党组织工作机制,在保障第四届中国—中东欧国家博览会等重大活动中,机关党员干部发挥作用在一线,攻坚克难在一线,助力宁波“牵手”中东欧,贸易、投资、人文交流等取得丰硕成果。
破解效能梗阻。统筹推进教育科技人才体制机制一体改革,大力推进“科技副总”部署,促进“平台+高校+企业(用户)+产业链”有效对接合作,助力企业与科研人员共同成长,促进产业链创新链资金链人才链深度融合。全力建成覆盖全市各级各部门的涉企问题闭环解决应用系统,实现涉企问题“一个口子”统一受理,确保涉企问题都能得到快速响应、高效解决。
答好民生答卷。积极推动全市270家户外劳动者服务站点建设提质扩面,主城区15分钟服务圈全覆盖。进一步加强村级医疗卫生机构规范化建设,消除千人以上无村卫生室行政村空白点,推动山区海岛 100个巡回诊疗点位建设和123家规范化村级医疗卫生机构新(改、扩)建。打造10个以上食品消费“安心村”,20家以上农村食品阳光配送商,100家以上食责险投保安心店。
正风肃纪抓常态,织密效能提升监督网
聚焦“防”。常态化实施廉情预警机制,通过每季度常态化预警提醒,实时动态了解各单位整体情况,加强日常风险防控措施,补齐制度短板,坚决防范“小毛病”向“大问题”转化。目前已有13家预警单位通过“整改反馈——评估销号——回头看”。
紧盯“查”。常态化开展作风纪律联查。今年以来,2次会同市机关事务局,采取电话问询、数据调取、实地踏勘等形式,对市级机关上下班秩序、节假日值班情况等作风纪律情况开展联合检查,并将检查结果以“点对点”形式反馈相关单位,做好督促提醒,确保整改落实。
锚定“改”。迭代“阳光热线——奔跑吧·效能先锋”融媒体监督平台建设,进一步构建集舆论监督、群众监督和专门监督于一体的全媒体监督平台,以基层整改解读、服务对象体验、专业评价为切口,立体展现机关效能建设成果。今年以来,平台累计播出节目9期,进一步推动机关作风与行业风气转变。
暖心关爱聚合力,锻造效能提同心圆
健全党内关心激励机制。落实好“政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀”原则,推动做好“微+”思想政治工作,落实必谈、必访、必帮工作机制,把“一人一事”做到位。积极做好市直机关和部省属驻甬有关单位市“两优一先”评选表彰推荐、考察工作,激励干部干事担当。
做细做暖关键小事。发挥群团组织桥梁纽带作用,积极开展机关青年干部职工交友、“送健康·治未病”“滨海红帆·巾帼绽放”等活动,进一步落实落细疗休养、调休补休等制度,办好“爱心暑托班”“军事夏令营”“妈咪暖心小屋”等惠家实事。
做精做优机关文化。积极推进机关文化建设示范点培育,打造具有机关文化特色的“红帆学堂”,办好“活力·魅力·聚力”系列精品文体赛事,着力营造奋进的团队精神、亲密的同事关系、健康的文娱生活、和谐的工作生态,进一步激发机关党员干事创业的内生动力。
(供稿:宁波市直机关工委)
( 编辑:闫奕 送签:闫奕 签发:林燕 )
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